- obywatelstwo polskie,

- ukończone magisterskie studia na kierunku psychologia zgodnie z ustawą z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026)

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

- brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku psychologa,

- nieposzlakowana opinia,

• ustawy z  dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U.  2022 r. poz. 447 ),
• ustawy z dnia 12 marca o pomocy społecznej (Dz. U. 2022 poz. 1,6,1079),
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249.)

- zapewnienie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które a na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego,

- udzielanie pomocy i wsparcia rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z zapisów ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej,

- dokonywanie okresowej oceny sytuacji dziecka przebywającego w pieczy zastępczej,

- przeprowadzanie badan psychologicznych dla kandydatów na rodziny zastępcze,

- kwalifikowanie kandydatów na rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka,

- prowadzenie konsultacji, poradnictwa i terapii z osobami sprawującymi pieczę zastępczą oraz z dziećmi przebywającymi w rodzinach zastępczych,

- prowadzenie dokumentacji pracy,

- prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka, dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego,

- podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem, szkołami, ośrodkami pomocy społecznej oraz z innymi instytucjami działającymi w systemie opieki nad dzieckiem i rodziną,

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przekroczył 6%.

- CV i list motywacyjny,

- kserokopia dokumentu tożsamości,

- kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe i umiejętności niezbędne w pracy na stanowisku objętym konkursem,

- oświadczenie kandydata że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- kserokopie świadectw pracy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesy rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”

 

Informacje o wyniku naboru będą umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej PCPR oraz tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

Aplikacje które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrane osoby spełniające kryteria formalne konkursu zostanę powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

 

Dodatkowych informacji udziela:

Katarzyna Misiuna – Dyrektor PCPR w Środzie Śląskiej tel: (71) 396-89-62

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesy rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”